컨소시엄 협약 참여 안내문

안녕하세요, 한국보건복지인력개발원「보건산업 교육본부」입니다.

귀 기관의 무궁한 발전을 기원드립니다.

한국보건복지인력개발원은 보건복지부 산하 보건복지분야 공무원 및 전문 인력을 위한 전문 교육기관으로, 보건복지부 위탁을 받아 해외환자유치 활성화의 일환으로 2009년부터 글로벌헬스케어 관련 전문인력양성을 해왔고, 2014년부터 글로벌헬스케어(병·의원)분야 외에도 제약·화장품·의료기기·U-Health등 보건산업분야의 글로벌진출을 활성화하기 위하여 재직자를 대상으로 교육을 실시할 예정입니다.

제약, 화장품, 의료기기 산업분야 재직자 직무향상 교육으로 보건산업분야 창조경제 견인을 위한 정부정책 지원 사업을 벌이고 있으며, 각 분야별교육 및 프로세스 정립을 위해 노력하고 있습니다.  또한 유관기관들의 교육일원화 및 효율적인 파트너기관 관리를 통하여 보건의료산업분야 전문인력 양성, 교육연구, 정책지원 기능을 수반하는 교육기관으로 Control –Tower 역할을 하고 있습니다.

제약, 화장품, 의료기기 산업분야 전문인재 양성과정을 위해 적극적인 현업적용도평가와 교육수요조사를 통하여 2014년부터 보건산업 교육본부 전용 교육장 설립과 함께 「제약, 화장품, 의료기기산업 재직자를 위한 전문인력 양성과정」을 보건복지부·고용노동부와 함께 정부부처 공동사업으로 진행할 예정입니다.

이에 귀 협회 및 보건산업분야 관련기관 소속 재직자 직무능력 향상을 위하여 지속적인 교육혜택이 주어질 수 있도록 교육생 참여 지원 등의 참여기관 협약을 체결하고자 하니, 누락되는 인원이 발생하지 않도록 많은 홍보협조 및 적극적인 지원을 부탁드립니다.

감사합니다.

2014년

한국보건복지인력개발원 보건산업교육본부

(문의: 02-3299-1431/ Fax: 02-3299-1499, ghm@kohi.or.kr)

※ 협약서 사본 메일 및 팩스 송부 후 확인 전화 필히 요망

붙 임. 국가인적자원개발컨소시엄 협약서(총 2부 작성 및 날인 要) 및 첨부 일반현황 1부.

국가인적자원개발 컨소시엄 협약서

한국보건복지인력개발원(이하, “운영기관”이라 한다)와 □□□□□(이하, “협약기업”이라 한다)는 「고용보험법」시행령 제52조제2항 및 제3항에 따라 고용노동부 및 한국산업인력공단에서 주관하는 「국가인적자원개발 컨소시엄 사업」(이하 “컨소시엄 사업”이라 한다)과 관련하여 아래와 같이 협약을 체결한다.

제1조(목적) 본 협약은 컨소시엄 사업에 관한 운영기관과 협약기업간의 역할과 책임을 정함을 목적으로 한다.

제2조(기관의 역할) ① 운영기관은 관련 법령 및 「국가인적자원개발 컨소시엄 운영규정」(이하 “규정”이라 한다) 및 「국가인적자원개발 컨소시엄 운영규칙」(이하 “규칙”이라 한다)에 따라 다음 각 호의 역할을 수행 한다.

1. 협약기업의 경쟁력 향상을 위하여 필요한 직무분석, 재직근로자의 교육훈련 수요조사, 교육훈련과정 개발 및 운영 등 직업능력개발 지원

2. 협약기업 원활한 인력공급을 위한 채용예정자 양성을 위한 교육훈련과정 개발․운영 등 지원

3. 그 밖에 협약기업의 체계적인 인적자원개발을 지원하기 위하여 필요한 사항

② 협약기업은 운영기관이 제1항에 따른 사업을 수행하는데 필요하다고 요청한 사항에 적극 협조하며, 컨소시엄 사업의 성공적 수행을 위하여 재직근로자의 교육훈련 참여에 적극 노력한다.

제3조(훈련비용에 관한 약정) ① 운영기관은 컨소시엄 사업으로 실시되는 교육훈련에 소요되는 비용의 일체를 한국산업인력공단으로부터 지원받는 지원금으로 충당하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 훈련비용의 일부 또는 전부를 협약기업 또는 근로자에게 부담시킬 수 있다.

1. 공단으로부터 지원받는 지원금만으로는 교육훈련실시가 어려운 경우

2. 훈련생의 도덕적 해이를 예방하고 교육훈련 효과를 높이기 위하여 훈련비용의 일부를 부담시키는 경우

② 운영기관은 「고용보험법」 제27조 및 「근로자직업능력개발법」제20조에 따라 협약기업이 한국산업인력공단으로부터 지원받을 수 있는 제도를 활용하여 제1항에 따라 협약기업에 훈련비용의 일부 또는 전부를 부담시키는 경우 협약기업은 「고용보험법」 제27조 및 「근로자직업능력개발법」제20조에 따라 고용노동부장관으로부터 지원받을 수 있는 훈련비용을 운영기관이 고용노동부장관으로부터 직접 지원받는 것에 동의한다.

제4조(협약서의 체결) ① 운영기관과 협약기업은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 본 협약서가 체결된 것으로 본다.

1. 운영기관과 협약기업이 명시적으로 본 협약서를 체결한 경우

2. 협약기업이 운영기관에서 컨소시엄 사업으로 실시하는 교육훈련에 근로자(채용예정자를 포함한다.)를 참여시킨 경우. 이 때 컨소시엄 협약서의 체결시점은 운영기관이 해당 근로자가 참여하는 훈련과정의 실시신고를 공단에 하고 이를 공단이 수리한 날로 본다.

② 운영기관이 규정 및 규칙에 따라 정한 전산시스템에 운영기관이 관련 사항을 등록한 것으로 제1항에 따른 협약서를 체결한 것으로 본다.

제5조(성실의무) 운영기관과 협약기업은 신의성실의 원칙에 기초하여 컨소시엄 사업을 성실히 이행하여야 한다.

제6조(협약기간) 별도의 의사표시가 없는 한 본 협약의 유효기간은 컨소시엄사업이 종료되는 시점까지로 한다. 다만 컨소시엄사업 종료이전에도 협약기업이 2년간 연속하여 컨소시엄사업으로 실시되는 교육훈련에 근로자를 참여시키지 않은 경우는 협약이 해지된 것으로 본다

이 협약을 증명하기 위하여 협약서를 2부 작성, 기명날인하여 양 기관이 각 1부씩 보관한다.

201  년   월   일

(운영기관)		(참여기관)
한국보건복지인력개발원		□□□□□
주 소 :	충북 청원군 오송읍 오송생명2로 187	주 소 :
대표자 :	류 호 영 (인)	대표자 :	(인)

한국산업인력공단 이사장 귀하

【 첨부 】

국가인적자원개발 컨소시엄 협약기업 일반 현황
회사명				대표자명
주소(본사)	우편번호( - )
업 태		업 종		상시근로자수
담당자	성 명			HRD부서명
	전화번호	사무실: 휴대폰:		FAX
	전자우편 주소			홈페이지 주소
고용보험관리번호				사업자 등록번호
【 기타 사항 】